Entwicklung

Your opportunities are as individual as our hotels.

Wir schauen nicht nur auf deinen Lebenslauf. Wenn du die Dinge in die Hand nimmst, etwas lernen und erreichen willst, dann bist du bei uns richtig. Wer zeigt, dass er was reißen will, bekommt bei uns die Möglichkeit, das Beste aus seinem Talent zu machen. Mit großen und kleinen Schritten. In der Abteilung, innerhalb der Company und auch international.

25hours focus weeks

Bei den Focus Weeks dreht sich alles ums Erleben, Entdecken und Einbeziehen unserer Values in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Mit den individuellen Sichtweisen der Teilnehmer aus unterschiedlichen Abteilungen werden unternehmerische Inhalte erarbeitet und der Transfer in den Arbeitsalltag vorbereitet. Trainiert wird in unkonventionellen Formaten: Es gibt Workshops und Panel-Diskussionen, die aktiv in großer Runde mitgestaltet werden, Walk-to-talk’s für Gespräche in kleinen Runden oder Barcamps für den lockeren Ideenaustausch. Bei Outdoor-Aktivitäten und Challenges lernst du den 25hours Tribe, deine Kollegen, intensiver kennen.

25hours talent days

Unsere Talent Days sind für die Mitarbeiter, die scheinbar unbemerkt jeden Tag einen großartigen Job machen. Uns immer wieder überraschen. Sich stetig entwickeln und weiterentwickeln wollen. Beim dreitägigen Trip nach Mallorca geht es um deine persönliche Entwicklung und darum, Möglichkeiten zu ergreifen. Du lernst, Verantwortung zu übernehmen und deinen Platz im Tribe zu finden. Dass Spaß und ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm nicht zu kurz kommen, ist klar. Bei Sportangeboten und gemeinschaftlichem Abendprogramm an der Bar hast du die Möglichkeit, deine Kollegen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen.

25hours experts

Die Abteilungsleiter der unterschiedlichen Häuser treffen sich regelmäßig, um ihr Wissen auszutauschen und miteinander zu teilen. Dabei sitzen wir nicht einfach nur in einem Meetingraum, sondern gehen raus in die Welt und entdecken unsere Arbeitsbereiche aktiv. Das kann eine Food Trend-Tour sein oder ein Mystery Check, der Besuch eines Kreativ-Events oder eine digitale Hoteltour. Dabei entwickelst du dich in deiner Führungsposition weiter, tauchst noch tiefer in dein Fachgebiet ein und wirst selbst zum Experten.

25hours multi & basic trainings

Unsere Basic Trainings drehen sich ganz um den 25hours Spirit. Und wer kann diese Kultur besser weitergeben, als die Kollegen, die sie täglich leben? Daher wird das Wissen in den Bereichen 25hours Essentials, Behaviour, Feedback und Communication bei uns intern weitergegeben. Denn wir haben so viele Talente, die ihr Wissen über unsere Grundlagen authentisch und spielerisch vermitteln können. Als Multi erhältst du eine professionelle Zusatzausbildung, mit der du Trainings mit uns konzipierst und deine Kollegen in unseren Werten trainieren kannst, darfst und sollst.

Youngster Offer

Um dich perfekt auf deine Prüfung und das Arbeitsleben vorzubereiten, gibt’s bei uns das 25hours apprentice bootcamp. In dem zweitägigen Bootcamp kannst du gemeinsam mit anderen Auszubildenden alle relevanten Inhalte für deine Zwischen- oder Abschlussprüfung vertiefen und praktisch üben. Neben der intensiven Vorbereitung auf deine Zwischen- oder Abschlussprüfung bietet das Bootcamp auch eine wunderbare Möglichkeit, Auszubildende aus anderen Häusern kennenzulernen und gemeinsam über den eigenen Schatten zu springen.

25hours project days

Als Dualer Student bei 25hours gehört es dazu, dass du zwei Experten-Tage in einem unserer Standorte verbringst und einen Blick hinter die Kulissen unserer internationalen Hotelgruppe wirfst. Jedes Jahr geben andere Experten aus unserem Head Office Einblicke in ihre Abteilungen und zeigen Prozesse und Entscheidungswege auf. Durch ein anschließendes Projekt gemeinsam mit allen Dualen Studenten der Company wird das Thema für dich noch greifbarer und fördert den Austausch untereinander. 

Wachsen als Führungskraft

Führungskraft bei 25hours zu sein heißt, Mitarbeitern ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entwickeln können. Neben den täglichen Aufgaben, wie Präsenz zeigen, Entscheidungen treffen, Ziele vereinbaren und Konflikte managen, geht es darum Talente zu finden, einzustellen und zu begleiten. Zudem sind unsere Führungskräfte aktive Vorbilder - fachlich wie menschlich. Um speziell innerhalb der Hotelgruppe neue Führungskräfte zu fördern, haben wir das Growth Programm ins Leben gerufen: eine unternehmensinterne Coach-Academy, die alle zwei Jahre startet und durch ein 12-monatiges Programm führt. Neben deiner persönlichen Entwicklung soll dir diese Ausbildung die Tür zur nächsten Position öffnen.

Kontakte

Director of Human Resources

Kathrin Gollubits


p +49 40 22 616 24 210
work@25hours-hotels.com
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